以培训促提升，以管理促规范

本网图书馆讯 随着图书馆“一线讲一线”馆员学习心得分享会的举办，图书馆2024年馆员业务技能及综合素养提升培训圆满收官。

本次以提升馆员综合素养和业务能力为目的的培训班，先后四期，分别从业务技能、科研课题立项研究、图书系统管理和使用、模范遵守纪律和规矩等方面，外聘内请专业人员对图书馆全体馆员及新进教师进行了专题培训。

“以老带新”传帮带,“以新促老”共提高。精选图书馆各岗位经验丰富的一线馆员，分别从图书分类、采购、编目、典藏，到公文版式、校务信息等写作规范，从图书流通、期刊报纸阅览，妙思文献管理集成系统的使用、管理维护、数据库备份、数字资源的使用、资源获取等方面，对新进馆员进行了业务技能和工作经验分享。“以老带新”使新进老师们深入了解了图书馆业务的核心要点和提升服务质量的实用技巧，引导和帮助新入职老师尽快适应工作、融入团队；“以新促老”实现了以学促导、导学相长的作用，激发了团队的工作热情。

科研培训蓄新能，“头雁”引领助成长。邀请校科研处青年教师高月以“青年教师的自我修养”为主题，深入剖析了高职院校科研的内涵、特征、主要形式以及开展科研工作的必要性等基本问题，重点讲解了纵向课题申报与实施的相关流程，从项目选题构思到申报材料的准备，为大家指明了课题研究的思路、方法，帮助青年教师树立了教科研意识，指明了选题立项的方向，提高了大家参与课题研究的实践操作能力，对图书馆服务学院学科建设和教科研的能力和水平也起到了积极的推动促进作用。

技术升级优服务，提高效能促发展。邀请妙思文献管理系统邹鹏工程师来校对图书管理系统的各项核心业务功能，特别是流通系统、中文编目、中文采购、中文期刊、中文典藏等多个子系统的操作流程与技术细节进行讲解和操作演示，传授常见工作中提高效率、减少失误的窍门和技巧，帮助图书馆工作人员更好地使用图书管理系统，提高工作效能，实现图书管理的科学化、规范化、精细化。

严明纪律抓规范，守好规矩塑形象。邀请校纪委张爱荣处长，从《公职人员政务处分条例》《事业单位工作人员处分规定》《党的纪律处分条例》等条例法规解读纪律规矩的内涵、规定、约束及界限范畴，从不同时期的典型违法违纪案例以案施教，警醒严明纪律规矩、筑牢自律堤坝的重要性，号召大家严把“自律防线”、“笃行底线”、“压实管理”三条线，提高自律意识，明确行为准则，不断提升自身的专业素养和职业道德，用奋斗换结果、以实干促发展，以过硬本领和优异实绩树立起自身良好形象。

分享交流同进步，凝心聚力谋新篇。为巩固“一线讲一线”馆员业务技能及综合素养提升培训班的学习培训成果，总结学习收获、分享培训成果、明确工作方向，举办了“一线讲一线”馆员学习心得分享会。青年教师们围绕近期培训收获和学习、工作体会，晾晒近期个人工作实绩，分享所思、所想、所感、所悟，总结收获、梳理不足、分享喜悦、共见成长。大家纷纷表示，培训只是开始，实践才是关键，接下来会将所学知识和技能应用到实际工作中去，不断总结经验、创新实干，在学校高质量发展的“新赛道”上展现新风貌、新作为、新成效。

图书馆馆长孙解珍全程参与本次培训活动，并分享了个人工作经验和成长收获体会。她指出，本次培训达到了“专家有‘方’，赋能明‘向’”的预期目的，希望大家学在日常，练在经常，用在平常，切实把学习成果转化为实际效果，同心同向，同力同行，以坚定的理想信念、强烈的责任担当、过硬的能力本领，凡事向最好处努力，共同推进图书馆各项工作再上新台阶。