为强化队伍建设，进一步激励干部职工提升履职能力，担当作为，推动各项工作提质增效，5月21日上午，图书馆在图书楼304室召开2023年度述职考核工作会议，对全体干部职工履职尽责能力和工作任务完成情况进行全面展示、考核测评。

会议集中学习了《关于做好2023年工作人员年度考核工作的通知》精神，通报了2023年度部门绩效考核结果，动员全体馆员直面问题、正视差距，查找不足，明晰方向，全力以赴抓重点、补短板、强弱项，以实际行动把“查找的问题”变成“进步的空间”，以重、难点的突破推动整体工作的提升。

全体馆员依次从年度目标任务的完成情况、工作中亮点经验、存在的问题不足、下一步工作计划及意见建议等方面进行了述职阐述，通过用实绩“说话”，用数据“报账”，全面展示了在资源建设、读者服务、学术研究、创新活动等方面所做的工作及取得的成绩和收获，切实做到了谈成绩客观真实，讲不足不遮不掩，谈打算具体明确，为下一阶段各项工作有效开展理清了思路、夯实了基础，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，达到了互学互鉴共成长、互促共进受教育的考核目的。

述职后，全体工作人员按照规定的考核标准和程序，进行了客观公正的年度考核互评。

孙解珍针对述职情况进行了点评总结。此次述职，既是一次展示成果、正视问题、查找不足的总结会，更是交流经验、学习成长、明确方向的动员会。过去一年，图书馆全体同志勠力同心、聚力攻坚，突击完成了740万万元纸质图书采购任务、60余万全部在库在架图书清点盘查、20余万册合校前图书的回溯建库等重点工作任务。接下来，要继续瞄准目标、铆足干劲，正确区分“履职”和“尽责”的差别，辩证看待“完成、完好、完美”的差异，明确认识分工合作和集中统一的关系，牢固树立“一盘棋”的思想和“快行动、细安排、严落实”的意识，对存在的问题快整改、快提升，变压力为动力、变挑战为机遇，对决定的事项快推进、快落实，以高效率赢得高质量，以快节奏赢得快发展，以每个人的业务能力提升和实际有效的高效行动全力推动图书馆工作迈上新台阶，助力学校高质量发展。